打12333投诉流程

2024年04月22日滁州律师

法律分析:如果遇到公司拖欠工资,不发工资、克扣工资,劳动者可以通过首先拨打12333进行投诉然后语音提示:
1、政策咨询(
1、热点播放;
0、人工服务、*返回菜单)
2、账户查询(
1、医疗保险;
0、养老保险;
3、失业保险)
3、就业信息(
1、收取传真、
0、人工服务、*返回菜单)
4、投诉举报(
1、发送传真、
0、人工服务、*返回菜单)
5、录音留言(您向哪个市留言输入该市区号,请在滴的一声后留言,留言结束请按#号键
0、人工服务法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
如果遇到公司拖欠工资,不发工资、克扣工资,劳动者可以通过首先拨打12333进行投诉
然后语音提示:
1、政策咨询(
1、热点播放;
0、人工服务、返回菜单)
2、账户查询(
1、医疗保险;
0、养老保险;
3、失业保险)
3、就业信息(
1、收取传真、
0、人工服务、返回菜单)
4、投诉举报(
1、发送传真、
0、人工服务、返回菜单)
5、录音留言(您向哪个市留言输入该市区号,请在滴的一声后留言,留言结束请按号键
0、人工服务法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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如果遇到公司拖欠工资,不发工资、克扣工资,劳动者可以通过首先拨打12333进行投诉然后语音提示:
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1、医疗保险;
0、养老保险;
3、失业保险)
3、就业信息(
1、收取传真、
0、人工服务、*返回菜单)
4、投诉举报(
1、发送传真、
0、人工服务、*返回菜单)
5、录音留言(您向哪个市留言输入该市区号,请在滴的一声后留言,留言结束请按#号键
0、人工服务法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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